Par John Dathan / 26 Mar 2019 / Sujets: Effectifs
À Insight, notre mission s’articule autour des connexions significatives et de la confiance pour servir nos clients et les aider à mener leurs affaires de façon plus efficace. Aujourd’hui, nous savons que cela signifie plusieurs choses. Nous savons que les organisations doivent à la fois à administrer leurs besoins quotidiens et explorer les façons d’innover et de transformer leur entreprise pour le futur.
Insight a elle-même entrepris un projet de transformation dans les dernières années et a investi dans plusieurs nouvelles fonctionnalités grâce à une série d’acquisitions conçues pour nous permettre de devenir un partenaire encore plus précieux pour les clients. Grâce aux fonctionnalités de nos quatre sphères de solution — Optimisation de la chaîne d’approvisionnement, Environnement connecté, Transformation infonuagique et centre de données et Innovation numérique — nous sommes plus prêts que jamais à aider les entreprises à prospérer et à se développer dans le cadre de leur propre projet de transformation numérique.
Nous avons consacré une partie de notre transformation à notre culture qui est fondée sur les valeurs d’ambition (un grand engagement à aider les clients), dévouement (servir la communauté dans laquelle nous travaillons) et harmonie (célébration de la diversité et de la perspective) de l’entreprise. Nos coéquipiers/coéquipières savent qu’Insight existe pour servir les entreprises qui souhaitent mener leurs affaires de façon plus efficace. Nous sommes très heureux de ceci, car les demandes de nos clients et partenariats nous permettent de repousser nos limites et nous rendent meilleurs chaque jour.
Pour cette raison, je voulais vous parler de deux reconnaissances que nous avons reçues, mais pour lesquelles nos coéquipiers/coéquipières et clients méritent tout le crédit. Premièrement, à la fin de 2018, le magazine Fortune nous a nommés à son Palmarès des 100 meilleures entreprises en matière de diversité. Nous savons que la quête pour avoir des effectifs véritablement diversifiés est un projet sans fin, mais nous avons travaillé dur pour nous assurer de ressembler le plus possible à l’univers des clients que nous servons.
Deuxièmement, nous avons atteint le 23e rang du palmarès des 50 meilleurs employeurs technologiques du magazine Fortune en 2019, en compagnie de plusieurs de nos fidèles partenaires.
Nous savons que le fait d’offrir un endroit où il est agréable de travailler signifie que nous serons davantage en mesure d’offrir de belles expériences à ceux avec lesquels nous travaillons. Nous apprécions grandement les partenariats qui aident notre organisation à atteindre de nouveaux sommets, mais avant tout, nous apprécions au plus haut point la confiance que vous nous accordez pour vous aider à relever vos défis technologiques.
