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Postes en vente

Travaillez en étroite collaboration avec nos partenaires et clients en ventes internes, ventes techniques ou ventes de service.

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Pourquoi choisir Insight?

Insight at Nasdaq

Expérience

Nous sommes une entreprise classée au palmarès Fortune 500 et au palmarès des 500 fournisseurs de solutions de CRN et affichons croissance et expansion depuis 30 ans.
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Insight teammates support their college Alma-Matter

Culture

En qualité d’entreprise figurant au palmarès des 50 lieux de travail les plus impliqués d’Achivers en 2018, notre attention se concentre en tout temps sur nos coéquipiers et coéquipières.
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Insight teammates on a hike

Avantages sociaux

Nous offrons un ensemble d’avantages sociaux complet qui inclut notamment un programme de cotisation égale au REÉR, des journées de bénévolat payées et des rabais pour coéquipiers/coéquipières
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Ce qui nous distingue

Nous nous engageons à créer des connexions significatives entre nos partenaires et nos clients, nos clients et nos solutions, de même qu’entre nos coéquipiers/coéquipières et les possibilités de carrière.

Cette mission nous aide à créer une culture agréable et collaborative axée sur nos valeurs fondamentales d’Ambition, de Dévouement et d’Harmonie. Ces valeurs nous incitent à faire preuve de dévouement dans notre travail et à reconnaître et célébrer nos succès collectifs.

Le caractère unique d’Insight

Chaque année, nos coéquipiers/coéquipières font volontairement don de plus de 300 000 $ à la Fondation In it Together d’Insight. Cette Fondation vient en aide à des centaines de coéquipiers/coéquipières d’Amérique du Nord et à leur famille en temps de crise. Écoutez les commentaires de nos dirigeants à l’occasion du cinquième anniversaire de la Fondation.

Nous sommes continuellement reconnus
pour donner la priorité aux gens.

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    430e rang du palmarès
    Fortune 500

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    12e rang du palmarès des fournisseurs de solutions CRN

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    23e rang du palmarès des meilleurs employeurs technologiques du magazine Fortune

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    Médaille d’argent EcoVadis récompensant la responsabilité sociale des entreprises

Fonctionnement du processus d’embauche

Lorsque vous aurez trouvé un poste qui vous intéresse, ainsi que rempli et soumis une demande de candidature — et passé la phase de sélection initiale — les prochaines étapes devront être franchies successivement avant de vous joindre à notre équipe. Voici l’ordre du processus :

1

Un recruteur vous contactera pour faire une entrevue téléphonique.

2

On vous demandera de vous présenter à nos bureaux pour au moins une entrevue en personne.

3

Nous vérifierons vos références.

4

Vous recevrez une proposition d’emploi.

5

On vous demandera de remplir les documents d’accueil (vérification des antécédents, dépistage de drogues, etc.) avant votre première journée.

6

Vous commencerez votre nouvel emploi chez Insight.

Veuillez noter qu’on ne vous demandera jamais de renseignements de paiement ou de carte de crédit dans le cadre de notre processus d’embauche. En outre, les communications numériques provenant de notre équipe proviendront toujours d’adresses utilisant le protocole de courriel insight.ca.