Avantages sociaux des coéquipiers/coéquipières
Nos coéquipiers/coéquipières représentent notre meilleur investissement.
Votre santé et votre bien-être sont primordiaux.
Nous considérons les avantages sociaux comme étant une façon d’investir dans votre croissance et votre bien-être. C’est pourquoi nous offrons un ensemble complet d’avantages sociaux pour répondre à vos besoins d’aujourd’hui et à ceux de demain. Nous vous offrons :
- Soins médicaux et dentaires
- Programmes d’assistance familiale
- Fondation In it Together
- Assurance vie/décès ou démembrement accidentel/invalidité longue durée
- Programme de contribution égale au REÉR
- Stationnement intérieur
- 2 journées de bénévolat payées par an
- Rabais pour coéquipiers/coéquipières
- Remboursement des frais de scolarité
- Programmes de bien-être
- Environnement de travail flexible
- Cafétéria subventionnée sur place
Votre développement de carrière nous tient à cœur.
Nous croyons qu’il est important d’embaucher des candidat(e)s sérieux et de leur donner l’occasion de développer leur carrière. En fait, au moins la moitié de nos gestionnaires actuels ont été promus à l’interne.
Nos gestionnaires travaillent avec nos coéquipiers/coéquipières pour les aider à atteindre leurs objectifs de carrière. Nous offrons également des ressources pour le développement permanent de votre carrière, notamment :
- Formation en direction
- Formation en communication
- Université Insight
- Formation en vente et technique
Votre travail mérite d’être reconnu.
Tout le monde aime se sentir valorisé et apprécié pour un travail bien fait. C’est pourquoi nous faisons la promotion d’un environnement de reconnaissance chez Insight. Grâce à notre programme Recognize, les coéquipiers/coéquipières expriment publiquement leur gratitude aux coéquipiers/coéquipières qui ont incarné les valeurs d’Insight, atteint des objectifs, partagé des idées novatrices et bien plus.