Pourquoi choisir de travailler Insight?

Insight and American flags

30 ans d’histoire

Nous sommes une entreprise figurant aux palmarès Fortune 500 et Solution Provider 500 de CRN affichant croissance et expansion depuis plus de 30 ans.

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Three Insight teammates working together on a laptop while using large display monitor

Culture de collaboration

Insight a reçu un certificat Great Place to Work® du Phoenix Business Journal en 2016 et 2017.

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Two Insight teammates smile for the camera

Des avantages pour nos coéquipiers(ères)

Nous nous entourons de candidat(e)s ayant une solide expérience, plus de la moitié de nos directeurs(trices) actuel(les) ont été promu(e)s à l’interne.

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Jan Vasin headshot

Chez Insight, les connexions les plus importantes sont celles que nous tissons entre nous. Cet élan de collaboration est au cœur de notre culture et contribue à faire d’Insight un excellent endroit où travailler.

Jen Vasin Jen Vasin, vice-présidente des ressources humaines, Insight

Ce qui fait notre différence

Nous nous engageons à tisser des liens significatifs entre les clients et les solutions, les partenaires et les clients et les coéquipiers/coéquipières et les occasions d’affaires. Cet engagement nous a aidé à créer un esprit de collaboration sincère centré sur nos valeurs fondamentales de Dévouement, Ambition et Harmonie. Nous travaillons sans relâche, mais nous prenons aussi le temps de célébrer nos succès. 

L’avantage unique d’Insight

Chaque année, nos coéquipiers/coéquipières font volontairement des dons par retenue salariale à la Fondation Soyez de la partie. Cette Fondation vient en aide à nos coéquipiers/coéquipières et leur famille en cas de besoin.

Depuis le lancement de la Fondation en 2013, nous avons recueilli 750 000 $ et aidé des centaines de coéquipiers/coéquipières en Amérique du Nord. Écoutez ce que nos dirigeants avaient à dire lors des célébrations du 5e anniversaire du programme.

Fonctionnement du processus d’embauche

Lorsque vous aurez trouvé un poste qui vous intéresse, ainsi que rempli et soumis une demande de candidature — et passé la phase de sélection initiale — les prochaines étapes devront être franchies successivement avant de vous joindre à notre équipe. Voici l’ordre du processus :

1

Un recruteur vous contactera pour faire une entrevue téléphonique.

2

On vous demandera de vous présenter à nos bureaux pour au moins une entrevue en personne.

3

Nous vérifierons vos références.

4

Vous recevrez une proposition d’emploi.

5

On vous demandera de remplir les documents d’accueil (vérification des antécédents, dépistage de drogues, etc.) avant votre première journée.

6

Vous commencerez votre nouvel emploi chez Insight.

Veuillez noter qu’on ne vous demandera jamais de renseignements de paiement ou de carte de crédit dans le cadre de notre processus d’embauche. En outre, les communications numériques provenant de notre équipe proviendront toujours d’adresses utilisant le protocole de courriel insight.ca.