Successful job interview after using residency services and candidate screening

Comblez votre manque de personnel.

Une fois que vous avez schématisé votre stratégie de migration, il ne manque plus qu’à trouver les personnes compétentes pour mener à bien votre projet. Nos services de personnel en résidence vous aideront à dénicher les talents dont vous avez besoin pour poursuivre votre croissance.

Du déploiement de nouvelles technologies à la maintenance quotidienne, nos services de personnel en résidence mettent à votre disposition des talents techniques, opérationnels et transitoires au moment voulu. Selon vos besoins actuels et vos projets futurs, nous repérons les compétences manquantes dans votre effectif et nous trouverons les bons talents pour le poste.

Staffing service professionals discuss hiring strategy to team gathered on devices

Pour chaque projet, les bons talents

Que vous souhaitiez remplacer du personnel clé, pourvoir un nouveau poste ou ajouter de la main-d’œuvre supplémentaire lors d’un projet critique, nos services de dotation en personnel peuvent vous aider à trouver la perle rare. En tant qu’entreprise qui offre des services tout au long du cycle de vie des TI, nous sommes on ne peut mieux placés pour repérer des talents prometteurs en TI.

Nos talents proviennent de quatre sources qui ont fait leurs preuves :

  • Employés en résidence ou consultants en poste actuellement
  • Anciens employés en résidence ayant fait leurs preuves
  • Candidats à la résidence présélectionnés
  • Talents prometteurs provenant de notre portail d’acquisition de talents

Nous effectuons toutes les vérifications pour trouver le candidat idéal.

Les candidats font l’objet d’une vérification rigoureuse avant de vous être présentés. Notre équipe des services de dotation en personnel mène des entrevues avec chaque candidat qui couvrent les quatre aspects suivants :

Group of managers review job candidate pre-screening results on laptop computer

Présélection

La première étape de la sélection consiste à vérifier l’expérience du candidat, ses habiletés en communication, ses aptitudes pour le poste et ses références.

Potential job candidate shows technical skills with code on computer

Compétences techniques

Nous vérifions en profondeur les compétences techniques du candidat, testons ses aptitudes et évaluons son expertise en situation réelle.

Smiling businesswoman excited and happy to fit into the job culture

Personnalité

La compatibilité culturelle est un facteur décisif de la décision d’embauche. Par des tests, nous nous assurons que le candidat s’intégrera bien à votre entreprise.

Manager giving potential new hire computer aptitude test

Aptitudes

La résolution de problèmes est au cœur des TI. Nos tests d’aptitudes évaluent les compétences analytiques et la capacité à résoudre des problèmes des candidats.

Smiling business man comfortable and outgoing in job interview

Vous n’êtes pas seul lors du processus d’embauche.

Ne vous souciez pas des détails; nous nous occupons de tout, de la planification des entrevues à la préparation des documents d’embauche. Tout d’abord, nous vous fournirons des dossiers détaillés des meilleurs candidats présélectionnés. Un résumé détaillant l’expérience et les compétences de chaque candidat vous sera remis.

Lorsque vous serez prêts à mener les entrevues, nous serons là pour les coordonner. En collaboration avec votre personnel clé, nous planifierons les entretiens téléphoniques ou en personne avec les candidats, selon votre préférence. Lorsque viendra le temps d’embaucher le candidat, nous préparerons tous les documents requis et nous entamerons le processus d’intégration.

Choisissez l’option de recrutement qui vous convient.

Two businessmen go over different hiring options on tablet device

Classique

Ce modèle traditionnel de personnel en résidence est parfait pour pourvoir des postes temporaires, qu’il s’agisse de projets à court terme ou à long terme dans votre feuille de route de TI.

Smiling businesswoman holding tablet device outside

Résidence-service

Profitez d’un maximum de flexibilité en vous procurant des crédits de résidence-service. Utilisez vos crédits pour remplacer ou recruter rapidement du personnel ayant une expérience et des caractéristiques sociodémographiques variées ou provenant d’emplacements distincts.

Businessman shaking hands after just getting hired onto the team

Service de placement

Optez pour ce modèle pour pourvoir des postes permanents. Mettez le personnel à l’essai avant l’embauche en offrant des postes temporaires à permanents ou pourvoyez immédiatement un poste en offrant un contrat d’emploi permanent.

IT support experts on headsets wait to take calls in Remote Network Operations Center

Ingénierie sur demande

Si vous avez besoin de soutien temporaire pour bâtir une infrastructure de TI, nous offrons également des services d’ingénierie sur demande par l’entremise de notre centre d’exploitation du réseau. Il s’agit d’une option parfaite pour soutenir vos projets de TI rapides et temporaires.

Our network operations center offers 24/7 remote IT support from certified experts. Service engineers can assist with everything from simple device troubleshooting to full project support.

Comblez votre manque de personnel.

Nous trouverons les bons talents pour faire avancer vos projets. Contactez-nous dès aujourd’hui pour savoir comment nous pouvons aider votre organisation.

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